Istituto di Istruzione Superiore "CHINO CHINI"

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Area sindacale

Albo Sindacale

Graduatoria provvisoria terza fascia ATA triennio 2021-2023 Luglio 19, 2021
CIRCOLARE N 375 – ASSMBLEA SINDACALE ANIEF IN ORARIO DI SERVIZIO Maggio 17, 2021
Circolare mobilità Marzo 30, 2021
Circ. n. 273 – Assemblea sindacale Marzo 10, 2021
CORSO ECDL IT Security – SNALS Febbraio 9, 2021
News UNICOBAS 8_1_2021 Gennaio 8, 2021
Corso Preparatorio Concorso Ordinario Gennaio 4, 2021
Unicobas – NEWS 23/12/2020 – LE ORE DI LEZIONE RIDOTTE PER EMERGENZA COVID NON VANNO RECUPERATE Dicembre 23, 2020
Unicobas – NEWS 22/12/2020 – LEGGE DI BILANCIO APPROVATI EMENDAMENTI Dicembre 23, 2020
nota OoSs provinciali su organico Covid Dicembre 23, 2020

Compiti e funzioni della RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria)

CHE COSA E’

L’RSU è un organismo sindacale, rappresentativo di tutte le professioni, all’interno di ogni scuola. E’ strumento per esercitare pienamente i diritti sindacali compresa la contrattazione su importanti aspetti dell’organizzazione del lavoro del personale docente ed ATA. Eletta a scrutinio segreto tra tutti i docenti ed ATA sulla base di liste presentate dalle Organizzazioni Sindacali e durano in carica tre anni.

COSA FA

E’ titolare delle relazioni sindacali, a partire dai diritti di informazione, ed esercita i poteri di contrattazione all’interno di ogni scuola sull’organizzazione del lavoro, l’impiego del personale, l’applicazione dei diritti sindacali, materie espressamente previste dal CCNL (art. 6). Sottoscrive con il Dirigente Scolastico il “contratto integrativo d’Istituto”, ricercando le soluzioni più confacenti alla migliore organizzazione del lavoro del personale in relazione al piano dell’offerta formativa. I componenti restano in carica per 3 anni; nel caso di dimissioni vengono sostituiti dal primo dei non eletti della medesima lista.

COMPITI ED ATTRIBUZIONI

Il comma 5 dell’art. 6 del CCNL del 1999 stabilisce che, con la piena attuazione dell’autonomia scolastica e con l’attribuzione della dirigenza ai capi d’istituto, le materie indicate ai successivi punti b), c), d), e), h), ed i) del comma 3 diventano oggetto di contrattazione integrativa d’istituto:

b) modalità di utilizzazione del personale in rapporto al piano dell’offerta formativa;
c) utilizzazione dei servizi sociali:
d) modalità e criteri di applicazione dei diritti sindacali, nonché i contingenti di personale previsti in caso di sciopero;
e) attuazione della normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro; nell’ambito della RSU viene eletto il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza;
h) criteri riguardanti le assegnazioni alle sezioni staccate e ai plessi; ricadute sull’organizzazione del lavoro e del servizio derivanti dall’intensificazione delle prestazioni legate alla definizione dell’unità didattica;
i) modalità relative alla organizzazione del lavoro e all’articolazione dell’orario del personale ATA e del personale educativo, nel rispetto di quanto previsto dalla contrattazione integrativa nazionale, nonché i criteri per l’individuazione del personale ATA ed educativo da utilizzare nelle attività retribuite col fondo d’Istituto.

Presso l’ IIS CHINO CHINI la RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria) a seguito delle elezioni è così composta: