Istituto di Istruzione Superiore "CHINO CHINI"

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Il Fensir – Sadoc informa Settembre 24, 2022
Sciopero 23 e 24 settembre 2022 -SISA – CSLE- FLC Cgil Settembre 20, 2022
Settembre 15, 2022
SCIOPERO FISI 8-10 SETTEMBRE 2022 Agosto 31, 2022
Il sistema delle GPS telematiche non funziona: si torni alle convocazioni in presenza con tempi sensati USB Agosto 8, 2022
Lunedì 30 maggio | Sciopero della scuola Associazione Professionale Proteo Fare Sapere Maggio 28, 2022
Sciopero 30 maggio CIRCOLARE N 636 Maggio 26, 2022
Circolare n. 606 Sciopero famiglie 20 maggio Maggio 17, 2022
CIRCOLARE N 522 SCIOPERO 6 MAGGIO Maggio 2, 2022
Rinnovo RSU Istituto “Chino Chini”- pubblicazione verbale esiti delle elezioni del 5-6-7 aprile 2022. Aprile 11, 2022

Compiti e funzioni della RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria)

CHE COSA E’

L’RSU è un organismo sindacale, rappresentativo di tutte le professioni, all’interno di ogni scuola. E’ strumento per esercitare pienamente i diritti sindacali compresa la contrattazione su importanti aspetti dell’organizzazione del lavoro del personale docente ed ATA. Eletta a scrutinio segreto tra tutti i docenti ed ATA sulla base di liste presentate dalle Organizzazioni Sindacali e durano in carica tre anni.

COSA FA

E’ titolare delle relazioni sindacali, a partire dai diritti di informazione, ed esercita i poteri di contrattazione all’interno di ogni scuola sull’organizzazione del lavoro, l’impiego del personale, l’applicazione dei diritti sindacali, materie espressamente previste dal CCNL (art. 6). Sottoscrive con il Dirigente Scolastico il “contratto integrativo d’Istituto”, ricercando le soluzioni più confacenti alla migliore organizzazione del lavoro del personale in relazione al piano dell’offerta formativa. I componenti restano in carica per 3 anni; nel caso di dimissioni vengono sostituiti dal primo dei non eletti della medesima lista.

COMPITI ED ATTRIBUZIONI

Il comma 5 dell’art. 6 del CCNL del 1999 stabilisce che, con la piena attuazione dell’autonomia scolastica e con l’attribuzione della dirigenza ai capi d’istituto, le materie indicate ai successivi punti b), c), d), e), h), ed i) del comma 3 diventano oggetto di contrattazione integrativa d’istituto:

b) modalità di utilizzazione del personale in rapporto al piano dell’offerta formativa;
c) utilizzazione dei servizi sociali:
d) modalità e criteri di applicazione dei diritti sindacali, nonché i contingenti di personale previsti in caso di sciopero;
e) attuazione della normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro; nell’ambito della RSU viene eletto il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza;
h) criteri riguardanti le assegnazioni alle sezioni staccate e ai plessi; ricadute sull’organizzazione del lavoro e del servizio derivanti dall’intensificazione delle prestazioni legate alla definizione dell’unità didattica;
i) modalità relative alla organizzazione del lavoro e all’articolazione dell’orario del personale ATA e del personale educativo, nel rispetto di quanto previsto dalla contrattazione integrativa nazionale, nonché i criteri per l’individuazione del personale ATA ed educativo da utilizzare nelle attività retribuite col fondo d’Istituto.

Presso l’ IIS CHINO CHINI la RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria) a seguito delle elezioni è così composta: